Недавно
прочитал небольшую книгу Джима Коллинза
"Как гибнут великие". В ней
рассматриваются действительно
большие компании, которые фактически
прекратили свое существование и описываются
общие стадии, которые прошли эти
компании.
Вот эти стадии:
- 1. Высокомерие,
порожденное успехом;
- 2. Неконтролируемое
стремление к большему;
- 3. Отрицание риска и
опасности;
-
4. Попытка спастись;
- 5.
Капитуляция перед гибелью
и кризисом.
Еще
любопытнее признаки,
которые соответствуют
этим стадиям:
Стадия 1. Заносчивость.
-
успех как само собой
разумеющееся;
-
пренебрежение
основным бизнесом;
-
отказ от ориентации
на постоянное
обучение;
-
преуменьшение
роли
везения;
-
непонимание
причин успеха.
Стадия
2. Одержимость
ростом.
-
декларация
"роста";
-
беспорядочные
"стратегические" метания;
-
снижение доли
"правильных"
сотрудников;
-
рост
бюрократии;
-
проблемы с преемственностью
власти;
- личное
превыше
интересов компании;
- рост
издержек
компания компенсирует
ростом
выручки.
Стадия
3. Отрицание
риска и опасности.
- усиление
роли
"позитивных"
данных;
-
недооценка
"негативных
данных";
-
"большие
стратегические"
изменения;
-
постоянная
реорганизация;
-
поиск
виноватых
"вовне";
-
"царственная"
отстраненность
руководства.
Стадия
4. Попытки
спастись.
-
ухудшение
финансового
положения;
-
потеря
ключевых
ценностей;
-
"резкие движения"
(неоправданные
приобретения,
"революционные
изменения", совершенно
новые
стратегии
и пр.);
-
поиск нового лидера.
Стадия
5. Капитуляция.
-
безнадежная борьба без
финансов;
-
банкротство или
продажа.
Мне
кажется, что данные
стадии "работают" и для
больших, но не
"великих" компаний.
По
крайней мере, уже
сегодня четко прослеживаются
компании,
которые со второй
стадии перешли
на третью и уже
"направились
вниз", а также
те, которые
находятся на
четвертой
стадии и
пытаются
"вырваться".
Конечно
некоторые еще
могут
спастись, но
некоторые,
похоже,
обречены. Буду
с интересом
наблюдать за
этими
процессами.
|